近日，冀中能源金牛股份邢台矿按照公司工资奖金发放有关规定，并结合该矿实际，制定出台了《邢台矿工资奖金发放管理办法（试行）》。该办法从工资奖金使用计划的制定、支付以及安全奖励、新工、新分学生的奖金发放和工资承包单位、各种单项奖励的分配、编制、审批、发放等方面进行了详细规定。这是该矿自去年实行工资奖金与工作效率挂钩、工资奖金与材料费用捆绑使用管理办法后出台的又一部薪酬管理办法。旨在进一步加强企业管理，激发广大干部职工的工作热情，充分体现按劳分配政策，使工资奖金切实起到奖勤罚懒的作用，进一步提高工作效率，为该矿实现“2121”目标提供强有力的支持。

    该矿为增强工资奖金分配的透明度，体现分配的公平、公正、公开、合理，防止违法、违纪现象发生，要求各单位工资奖金分配明细表必须经区（科、厂）长、支部书记、工会主席三人签字后方可上报，分配表一律要公开、公示；职能部门及各单位对职工个人的罚款，要严格按法律、法规、上级和该矿有关文件精神执行，要制定规章制度和罚款标准，经本单位职工代表会通过后执行，不得随意罚款；对职工的罚款不得收取现金，必须出具罚款收据，作为工资的减项，在开支表中扣罚；要坚持收入分配实名制，由银行代发，杜绝现金支付。同时，还规定每季度由纪委、劳人科、审计科等单位组成联合检查小组，对工资奖金发放进行监督检查，查验各单位的工资奖金支付行为是否规范，职工是否签字。对不符合规定的行为，除对责任单位领导和办事员进行通报批评外，还要按未签字每人次10元扣罚单位党政一把手和办事员。