作为干部作风年的重要组成部分，东庞矿在09年“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动中，打破传统，创新形式，把“三个结合”作为主抓手，使主题实践活动开展的特色鲜明，效果突出。

    宣传发动和宣传报道相结合，占据舆论“制高点”。该矿按照上级部署，高标准要求，全方位发动，研究制定了主题实践活动的实施方案，并组织矿纪委委员、纪检干部和党风廉政监督员召开专题动员会和宣誓大会，把主题实践活动推向了高潮。在做好宣传发动的同时，该矿加强宣传工作，积极营造活动氛围。上半年，该矿共组织撰写相关稿件三百多篇，其中上传冀中能源网站75篇，省国资委网站19篇，编发主题实践活动系列报导12篇，制作电视新闻片6期，并开办了主题实践活动园地，使宣传活动特色鲜明、氛围浓厚，占据了舆论的“制高点”。

    形势教育与红色教育相结合，攻占教育“主阵地”。为了提高干部职工对现实形势的思想认识，该矿搜集整理了一批典型腐败案件，编发了《廉政教育警示录》，并学习了领导讲话和王瑛同志的先进事迹，通过正反两方面的教育活动，撰写了心得体会和廉政承诺80多份，并进行了张贴和公示。活动期间矿纪委还邀请教授就金融危机产生及影响、中美关系发展等问题做了形势报告，为与会人员搞好主题实践活动提供了坚实的思想基础。与此同时，矿纪委还组织全体纪检人员前往邢台县浆水镇前南裕村进行红色教育。

    深入基层与开展测评相结合，夺取活动“新胜利”。活动中，矿纪委选定基层单位，多次开展调研活动，深入到不同车间、班组、岗次，采取个别走访、集体座谈等形式，为职工实际问题。与此同时，该矿将基层调研与纪检干部满意度测评相结合，在各单位开设了意见箱，发放征求意见表，广泛征求职工建议活动。在矿纪委工作满意度测评中，全矿共设置征求意见箱32个，发放征求意见表1300余份，召开职工座谈会40余场次，收到职工提出合理化建议160余条，整理上交矿纪委50余条，被区队采纳40余条，满意率达97%以上。

    通过“三个结合”的有效展开，使该矿党风廉政工作开辟了一条符合自身实际、取得实际效果的新路径，进一步增强了干部职工对党风廉政工作的认识，对下一步学习实践科学发展观，推进主题实践活动深入开展，总结了经验，奠定了基础。